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 培训目标
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理人员职业资格鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。
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适用对象
企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
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培训内容
严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展培训
1、了解劳动法、统计学、计算机和写作知识；
2、掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；
3、系统运用人力资源管理理论方法采集数据、分析、起草并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；
4、使参训的学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试、取得职业资格证书。
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鉴定内容与方式
人力资源管理师和助理人力资源管理师职业资格鉴
定分理论知识和技能操作两部分，均为上机考试，
人力资源管理师须进行综合评审。
合格后颁发国家劳动和社会保障部职业资格证书。
若单项成绩合格，可保留成绩，参加下一次的补考。
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证书颁发
企业人力资源管理师和助理人力资源管理师职业资格证书统一由省职业技能鉴定指导中心经办，由国家劳动和社会保障部核发。
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课程设置
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考试及培训时间
培训时间：2008年2月开课
全国统一考试时间：
2008年5月
即日起开始报名。
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培训及考试费用
助理人力资源管理师：1200元/人（含培训费、教材费、考试费、证书鉴定费）；
人力资源管理师：2200元/人 （含培训费、教材费、考试费、证书鉴定费）；
三人以上团体报名9折优惠。
2007年12月31日前报名享受特优价格及限量版人力资源杂志！
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培训师资
企业人力资源管理专家 、院校资深讲师
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报名方式
1、请直接到智联招聘公司培训部报名：沈阳市和平区和平北大街59号和平大厦706室
2、 提供资历证明并填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》：
1)、学历证书、身份证原件及复印件各1张；
2)、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的证明；
3)、2寸彩色正面免冠近照4张。
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咨询方式
电话：22832570、22836600-161
E-mail：nan.che@zhaopin.com.cn
网址：www.zhaopin.com沈阳频道
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附件：
国家人力资源管理师系列资格考试说明
申报条件
(以下条件具备其中之一即可)
人力资源管理员：
1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上；
3.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师：
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
3.具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
5.具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上；
6.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
7.具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。
企业人力资源管理师：
1、取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
5、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
6、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
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